Arnés integral de cuerpo entero Maicol con 3 aros (1 dorsal + 2 laterales) y 5 hebillas, en cinta de nylon 45 mm.
Envía una sola solicitud y recibe la propuesta del proveedor disponible.
| Uso | Detención de caídas y posicionamiento |
| Aros | 1 dorsal para detención de caídas, 2 en cadera para posicionamiento |
| Tipo | Arnés integral de cuerpo entero |
| Ajuste | Pecho, abdomen y piernas |
| Hebillas | 5 hebillas de 2 piezas |
| Capacidad máxima | 140 kg, usuario con herramientas |
| Material de cinta | Nylon 45 mm |
Arnés integral de cuerpo entero Maicol A3A5H con 3 aros tipo D: 1 aro dorsal para detención de caídas y 2 aros laterales/cadera para posicionamiento. Confeccionado en cinta de nylon de 45 mm de alta resistencia. Cuenta con 5 hebillas de dos piezas que permiten un ajuste rápido y firme en pecho, abdomen y piernas, adaptándose a distintas contexturas. Diseño ergonómico para trabajo en altura. Soporta un peso máximo de usuario de 140 kg incluyendo herramientas. Debe usarse con línea de vida con absorbedor y anclaje certificado.
Para decidir si es lo que necesitas — no repite la ficha técnica de arriba.
Es un arnés integral de cuerpo entero, para detención de caídas y posicionamiento en trabajo en altura. Tiene 3 aros D: 1 dorsal, para conectar la línea de detención de caídas, y 2 laterales/de cadera, para posicionamiento durante la tarea. Está confeccionado en cinta de nylon de 45 mm de alta resistencia. Soporta un peso máximo de usuario de 140 kg, incluyendo herramientas.
Verificar que el peso del usuario más sus herramientas no supere los 140 kg de capacidad máxima. Confirmar si la tarea exige solo detención de caídas (aro dorsal) o también posicionamiento (aros laterales de cadera). Revisar que las 5 hebillas de dos piezas cubran el ajuste en pecho, abdomen y piernas según la contextura del trabajador. Tener en cuenta que el arnés no se usa solo: requiere línea de vida con absorbedor y un anclaje certificado. Confirmar que la aplicación coincida con las normas indicadas: ANSI Z359.11, ANSI Z359.1-2007 y OSHA 1926.502.
